Идеи за организиране на новогодишната корпоративна партия 2018-2019: най-доброто

Въпросът е кой формат за почивка е най-подходящ за вашата организация, как да го изберем? Като цяло, за какво са празниците? Какъв проблем може да реши един добър корпоративен? Можем ли да повдигнем въпроса за ефективността на празника и как да го изчислим?

Елена Амаровна Соколова-БаушДиректор на отдел „Човешки ресурси“ на Корпорацията "Инком":

За да изберете правилния корпоративен празник за дадена компания, трябва да решите каква е целта на събитието.

С помощта на колективни срещи и тържества можете:

• поддържане на духа на единство на служителите,
• да насърчават особено успешните служители
• да преведе основните ценности на компанията, характеристиките на нейната корпоративна култура,
• обобщи работата
• гласови задачи за следващата година.

След като целта на събитието е ясна, се съставя списък на поканените гости. Необходимо е да се реши дали ще бъдат служители на цялото дружество или само на ръководството, на екипа на един отдел или на целия отдел. Важно е да се вземат предвид такива моменти като количественото съотношение на мъжете и жените, възрастта на гостите, спецификата на тяхната работеща функционалност и други характеристики. Това ще помогне не само за изготвянето на оптимална програма на събитието, но и за приятно и запомнящо се празник или среща. Важно е при организирането на корпоративни тържества и бюджета за срещи.

Когато се определят всички фактори, можете най-точно да изберете подходящия формат за почивка.

По-рано, когато нашата агенция все още не беше гигантска компания, се проведоха общи празници по класическата схема: организираха се вечеря, на която бяха поканени най-добрите специалисти. На такива вечери персоналът разговаря с колеги със собствени, предварително подготвени номера: пееха песни, танцуваха, рецитираха стихове, а след това всички се забавляваха в дискотеката. Такъв семеен формат не само допълнително консолидира вече приятелския екип, но и служи като допълнителен стимул за постигане на нови висоти. Празниците обаче не са ограничени до представянето на служителите. С нарастването и развитието на фирмата на някои събития бяха поканени известни поп артисти.

Сега в корпорацията работят повече от 8 хиляди души, а събития от този формат не са напълно приемливи. В същото време, събирането на толкова много хора, дори само най-доброто, е доста трудно, така че празниците и празниците се провеждат в рамките на всеки отдел или отдел и се организират въз основа на предпочитанията на една или друга структурна единица на агенцията. Някои хора обичат класическа вечеря в ресторант или кафене, други предпочитат дейности на открито, отиват до пързалката, играят боулинг, пейнтбол, футбол и след това се събират на поставена маса и в спокойна уютна атмосфера споделят впечатленията си от деня. Някои единици организират екскурзии до дискотека или концерт.

Днес специализираните агенции за събития предлагат голям избор от различни необичайни, нестандартни и "страхотни" възможности за честване на Нова година. Например, това могат да бъдат „въжени курсове”, които включват обучения за изграждане на екип в допълнение към забавни моменти. Обикновено се провеждат на открито. В Волен, Яхрома и други големи курорти за такива събития има специални зони. На „въжените курсове“ служителите са разделени на няколко групи и участват в различни състезания и състезания. Резултатът е награда и общо тържество в кръг от колеги.Такива събития стават все по-популярни и мнозина предпочитат дейности на открито до корпоративна вечеря в ресторант.

В нашата компания всяка дивизия редовно провежда корпоративни събития в чест на Нова година, 23 февруари и 8 март, а понякога и по повод професионални празници. През летните месеци обикновено се организират дни за здраве с пътуване до природата. Тъй като брокерите са креативни хора, на всяко такова събитие подготвят спектакли за колегите си: четат любимите си стихове, пеят песни, демонстрират танцови номера. Особено чакащи корпоративни празници са онези, чиято работа е доста рутинна и монотонна. Такива публични събития дават възможност на служителите да покажат своите таланти и да се отпуснат, да се социализират и да се забавляват с колеги. Имайте предвид, че с монотонността на работата си счетоводителите, ИТ специалистите и анализаторите всъщност са креативни и креативни хора и се подготвят за корпоративни празници с особена отговорност: пишат и четат сами стихове, правят тематични костюми и правят малки изпълнения за колеги.

Тъй като човек прекарва много време на работа, за повечето от кандидатите, които се присъединяват към компания, е важен добър екип, който ще подкрепя и помага. Ето защо ролята на човешките взаимоотношения в отдел и отдел е толкова важна. Служителите трябва да се срещат и общуват в приятелска и неформална обстановка. Корпоративните празници възприемат като допълнителен бонус. Ако няма такива събития за година или дори няколко години, служителите започват да се оплакват, че компанията не им предоставя такава възможност, а мотивацията за работа в екип и интереса към работа в компанията като цяло, персоналът започва да намалява.

Трудно е да се оцени ефективността на тези мерки във финансов еквивалент или като процентна промяна в производителността на труда, тъй като няма ясна методология. Такива неформални корпоративни събития обаче са един от най-важните елементи, допринасящи за създаването и поддържането в екипа на добри приятелски отношения, общ дух и партньорство.

Полина ХабароваДиректор по човешките ресурси Croc:

В нашата компания работят активни, ентусиазирани хора. Постоянно променящите се технологии до голяма степен определят професионалното и личностно развитие на всеки служител на компанията. Затова искам почивката им да бъде толкова богата и разнообразна, колкото работата, и следователно празниците трябва да бъдат специални.

Всички служители са поканени на корпоративни събития и всеки може да участва в подготовката: да говори на празнична презентация или да работи върху неговата организация в ролята, която го интересува.

В Cirque du CROC, шоуто на Новогодишната 2013 година, служителите усвоиха виртуозни роли, придобиха уникални умения и „звездни“ емоции. Обучение и репетиции, които се проведоха след работа недалеч от офиса на компанията, обединени колеги: в продължение на почти три месеца създаваха циркови представления, комуникираха и обменяха опит. Заедно с тях в шоуто участваха и топ мениджъри. И това е и нашият празничен обичай - на сцената, служители, включително мениджъри и генерален директор, които традиционно получават ролята на първия план.

Добър корпоративен празник е изграждането на екип, инструмент за поддържане на корпоративната култура, способността да се преведат фирмените ценности и в същото време да се засили марката на работодателя. Така че, празничните корпоративни събития трябва да присъстват в календара на компанията. Дори в трудни времена празниците не трябва да се изоставят, иначе служителите ще имат усещане за нестабилност, ще има негативни слухове, униние. Но е възможно да се оптимизират разходите на компанията при подготовката и провеждането на корпоративно събитие. Например, ние сме в криза 2009.поздравен весело: звънът на часовника бе заменен от тържественото изваждане на гигантски лък, който украси нова офис сграда - по този начин ние обединихме домакинството и новогодишния празник.

Празникът е чудесен начин за увеличаване на ефективността на комуникациите. Например, на рождения ден на компанията организирахме музикален фестивал. По метода на тегленето бяха определени групите и продуцентите, които ги ръководеха. Така екипът на всеки производител-топ-мениджър включваше служители от различни нива, различни отдели и направления. В продължение на два месеца се подготвяше за състезанието. Творческата атмосфера и шофиране на музикалния фестивал донесоха дивиденти. Ние ги получаваме и до днес.

Наталия Албрехт, Заместник-председател, организационно развитие и човешки ресурси, OJSC VimpelCom:

Разглеждаме корпоративните празници, включително и Новата година, като ефективен инструмент за управление на персонала. На ниво организация празнуваме два традиционни празника: деня на компанията и новата година. И в съответствие с традициите, започнали преди 20 години, Новата година и днес остава събитие за най-добрите служители.

На официалния празник се канят служители с най-високи оценки, базирани на резултатите за първата половина на годината, номинирани и носители на корпоративни награди, победители в различни конкурси, новатори и участници в корпоративни програми и стратегически проекти. На този празник служителите получават най-високите награди: “Диамантената пчела”, “Диамантената идея”, “Златната идея” и др. Наградите се връчват от висшето ръководство на компанията. Така че, доскоро "Diamond Bee" бе представен от никой друг, освен от основателя на "VimpelCom" Дмитрий Zimin. Това събитие привлича около хиляда служители от всички региони на Русия.

Форматът на новогодишния празник съзнателно оставя традиционното - това е официалното награждаване на най-добрите представители на различни отдели, поздравления от висшия мениджмънт, шоу програми и празнична дискотека. Програмата на шоуто, като правило, включва изпълнението на топ мениджъри, където те имат възможност да изразят себе си в необичайна роля - ролята на художниците.

Освен това използваме дигитални възможности, за да поздравим всички служители. Специално за празника актуализиран интранет, скрийнсейвъри, предмет на корпоративни публикации актуализиран с новогодишни желания, поздрави, вицове, хороскопи. Също така активно използваме креативната форма на видео и онлайн жалби на топ мениджърите към целия екип. В същото време стилът на призивите е възможно най-неофициален, празничен и вдъхновяващ.

Оценката на ефективността на корпоративния празник се състои от анализ на очевидния факт на достигане / неуспех за постигане на целта. След събитието провеждаме проучване сред участниците за тяхното удовлетворение от корпоративния празник. По правило интегралната оценка на всички критерии е около 90%.

Разглеждаме корпоративните празници като ефективен инструмент за формиране и опазване на корпоративната култура, както и за изграждането на успешен екип от лидери.

Олга Паршина, Заместник-директор по човешките ресурси в групата от компании AKIG:

Когато есента свършва, в почти всяка компания има въпрос за провеждане на корпоративно събитие за честване на Нова година. Вероятно първото нещо, което работодателят отблъсква, е формирането на бюджет, и тук възниква въпросът: какво точно иска компанията от празника и каква е неговата цел?

Мнозина смятат, че това трябва да бъде нещо жалко, грандиозно, дори се разглеждат варианти на покани за поп звезди. Възниква въпросът: каква цел има стремежът на ръководството - да организира почивка, за да даде възможност за почивка на своите служители, или това е просто някакъв PR ход за компанията и допълнителна причина за медийно отразяване?

По правило, при големи събития, служителите се разделят на малки групи, по-често в отдели, в които работят, и естествено не може да се говори за екипно сближаване в този формат. Може би някои не поставят такава цел.

По този въпрос нашата компания се придържа към напълно различен формат на корпоративни събития и си поставя за цел да обедини екипа. За нас е важно да разберем и почувстваме какво точно искат нашите служители и какво общо емоционално предимство в екипа. В такива неща е невъзможно да се пропусне оценката на общото състояние на нещата в компанията, затова за такива цели привличаме корпоративен психолог, който помага да се разкрие психологическата атмосфера в работния екип. Въз основа на всички фактори, ние идентифицираме формата на бъдещия празник. Опитваме се да привлечем възможно най-много служители от различни отдели към обучението. Подготвяме концепцията за празник и го провеждаме самостоятелно. Отбелязвам, че нямаме специален креативен отдел за организиране на събития.

Нашата компания не се стреми да спести пари, особено в Нова година, но се придържаме към най-простия формат, така че всеки да се чувства комфортно и уютно. Опитваме се самостоятелно да разработим сценарий на събитието, да излезем с интересни състезания и подаръци. Преди честването на Нова година събираме желанията на работниците за успешното изпълнение на техните планове. Новата година се отбелязва в края на календарната година, когато се подават всякакви годишни доклади, проектите се затварят, резултатите се сумират и т.н., така че лек празник става още по-необходим.

Подобно на други компании, понякога привличаме и водещи. Ние се отнасяме много внимателно към техния подбор, тъй като за нас е важно всички наши желания да бъдат взети под внимание. Фасилитаторът трябва да разбира и споделя концепцията за празника.

Въпросът за изчисляване на ефективността на корпоративния празник, по мое мнение, е донякъде неправилен, защото се извършва, за да не се свързва с работните процеси, а да се даде възможност на служителите да се отпуснат, да разговарят помежду си, а понякога просто да се срещнат или да се опознаят. по-близо.

Във всеки случай е важно през цялата година да се обърне внимание на емоционалното здраве на персонала, да се даде възможност на служителите да сменят, а не да ги принуждават да живеят на работа от почивка до почивка.

Ирина МаксимоваДиректор по човешки ресурси Pronto Media Holding:

Корпоративната ваканция за големите компании несъмнено е задължителна. В Pronto-Moscow има гъвкав подход към формата на събитията, чието основно качество е разнообразието. Основното нещо е да се привлекат повече служители в действие, защото колкото по-положителни са спомените от колегите, толкова по-забележим е резултатът от HR-усилията. От една страна, тържествата станаха скучни за всички, а от друга - ако корпоративната партия не се проведе, служителите ще бъдат демотивирани.

Въпреки това е необходимо да се разберат ясно целите и задачите на корпоративното събитие. С лоша организация и идея, огромен бюджет може да бъде изразходван за безсмислен празник, който няма да остави най-добрите спомени от участниците. Но корпоративните могат да бъдат не само забавни, но и с елементи на тийм билдинг, като по този начин ще бъдат решени едновременно две задачи:

1. изграждане на екип,
2. формиране на лоялност на служителите към компанията.

Можете да говорите за ефективността на събитието, когато събитието е добре насочено, предварително е разработен ясен сценарий, всички участници са регистрирани, където всеки знае ролята си, поканени са екипа на филма и фотографа. Между другото, най-простият и най-очевиден начин за определяне на ефективността на корпоративната партия е да се преброи броят на препратките към него от служителите в социалните мрежи.

Юлия ГубановаДиректор „Човешки ресурси” ЗАД КГ "Бизнес кръг":

Корпоративните празници са предназначени да обединят работния екип, ако не всички негови членове, а след това част от недвусмислено.Служителите имат възможност да установят неформални контакти. Друг плюс - ако фирмата върви добре, това ще повлияе положително на имиджа на работодателя.

Чудесно е, ако служителите имат възможност чрез гласуване да изберат формата на корпоративно събитие. В никакъв случай не може да ги принуди да отидат на фирмата или да останат на нея до самия край. Персоналът трябва правилно и предварително да представи проекта на празника, да отговори на всички въпроси, интереси, пленява.

На корпоративната Нова година можете да обобщите резултатите от изминалата година за бизнеса на компанията, да обявите планове за предстоящия период, да наградите най-добрите служители, което ще допринесе за емоционалното сближаване на работния екип. Ние всички сме един отбор.

Инна Алексеева, генерален директор на комуникационната агенция PR партньор:

Корпоративната Нова Година за компаниите, в които има екип, е празник на успехите на изминалата година с хора, с които прекарвате огромна част от живота си. Най-важното тук не е да се отегчиш. Всеки път се опитваме да измислим нещо ново. Миналата година проведоха състезания, този път решиха да изпробват късмета си в караоке.

Една добра корпоративна партия позволява на членовете на екипа да се изразяват по нов начин, да общуват с колеги извън офиса и да споделят впечатления за успеха на изминалата година. Когато подготвяте фирмено парти за Нова година, определено не трябва да спестявате от храна, напитки и програма: в края на краищата това се случва веднъж годишно.

В новата година, където и с кого го празнувате, е много важно да забравите всички негативи и да запомните добрите неща, които се случиха през последните 12 месеца. Ако годината беше трудна, трябва да вдъхновите екипа, ако шокът - да пожелая същия успех и да похвали колегите. Такива празници позволяват на вас и вашия екип да “рестартирате”, затваряте определена част от историята на компанията и да се настроите за предстоящия празник. И, разбира се, в Нова година е време да правите изненади: колегите ви определено ще ги запомнят!

Вера Ковалева, основател на Международното висше училище за презентации и комуникации, портал "Как да направим презентация":

Най-интересното в корпоративния празник е степента на нейното влияние върху нивото на лоялност на служителите към работодателя. На много корпоративни партита между компанията - а-ла-големият брат (собственик, главен изпълнителен директор, борд на директорите и т.н.) - и празнуващите работници има нещо като пропаст. Хотели, напитки и алкохол се вземат от персонала, твърде потребителски, за даденост. Това означава, че любовта към компанията не се увеличава много.

Моето дълбоко убеждение е, че само комуникациите могат да помогнат на двете страни да почувстват нещо живо, което по-късно ще остане като добри спомени и добри отношения.

Хората винаги дават толкова, колкото получават. Ако “големият брат” иска да си купи храна и мека мебел в хотел, той ще получи стомаси и тела, но не и души и сърца. Разбира се, много по-лесно е да поставите масата и да останете настрана, отколкото да се включите във взаимодействие, което ще получи духовен отговор.

Въпросът е какво трябва да бъде това съобщение, за да може то да доведе до истинско увеличаване на лоялността на персонала.

• Първо, висшето ръководство трябва да присъства на празника. Ако служителите се страхуват от лидерство и не могат да се отпуснат, тогава е време да промените нещо. Като начало трябва да се появи поне на самия празник.
• На второ място, трябва да спрете kuchkovatsya само със своите собствени. Законът за формиране на социални групи е такъв, че хората се привличат към тези, които първоначално са по-близо до тях. Висшето ръководство е на умишлено по-голямо разстояние от подчинените, отколкото колегите на тези най-подчинени. Това разстояние трябва да бъде намалено. И тук грешките вече започват.

Първата грешка е да се даде официална реч и да получим същото официално благодарност в замяна. Втората грешка не е да имаш представа какво правиш по време на празника.

Как да намалим разстоянието и какво да правим? Нещо трябва да се направи, но искрено.Ако не работи първия път, ще се окаже от петото до десетото. Висшето ръководство не трябва да бъде първата цигулка, защото тогава ще получи тълпа от скучни пасивни подчинени. Той трябва да стане диригент и да направи персонала създател на действието. Те трябва да се включат в нещо, което ще им даде нови преживявания и емоции, които ще разтопят стената на неразбирането между тях.

Такава комуникация ще изисква големи емоционални и енергийни разходи и за двете страни. Тя не работи само за да се изплати и да се преструва, че всичко е както трябва да бъде. Тук искате да общувате с хора. Тогава те ще започнат да чувстват нещо. И това нещо може да стане основата на истинската корпоративна лоялност.

Нова година се втурва към нас, или се готвим за Нова Година корпоративна вечер през есента

Сега изглежда, че Новата година не е скоро, обаче подготовката за корпоративни събития трябва да започне предварително. Много скоро ще бъдат резервирани всички най-добри места, а артистите ще бъдат поканени на празника на вашите конкуренти.

Някои смятат, че корпоративната партия на Нова година е стандартно събитие "за шоу". Събрани, вечеряни, вдигнали чаша шампанско - какво друго е необходимо? Но всеки опитен HR ще ви каже, че новогодишният корпоративен празник е не само парти, но и събитие за изграждане на екип. Това се отнася особено за големите компании, където много служители са едва познати. А забавлението в една неформална обстановка им позволява да се опознаят по-отблизо и да разберат, че логистичният отдел, например, не е някаква условна формация, а доста специфичен Иван Иванович със сътрудници.

Организирането на корпоративни събития е толкова сериозно, че големите корпорации разполагат със специален отдел за събития, който се занимава директно с корпоративни събития. В по-малките компании е обичайно да се свързват с специализирани независими агенции за събития.

Добър съвет

Не е необходимо да се възложи организацията на корпоративна партия на първия служител, който се намира само на основание, че има свободно време, или че той е весел и общителен човек. Подреждане на почивка не е толкова лесно, колкото изглежда, тя ще изисква познаване на много тънкости.

Новогодишно корпоративно парти в еко-хотел: решение за всеки

Генералният мениджър на еко-хотел "Лепота" Дмитрий Селиверстов разказва:

„По правило, в един отбор работят много различни хора и е доста трудно да се угоди на всички. Въпреки това, ако отидете на корпоративно парти в селски хотел, има такава възможност. Така в нашия хотел редовно се организират корпоративни партита за индивидуални програми. Екохотел "Лепота" се намира на 80 км от МКАД на Дмитровско шосе, в живописна гора, на брега на река Дубна. Тук е красиво и през зимата, и през лятото. Вечерта сме готови да организираме за Вас традиционен банкет, а в следобедните часове - шейни или моторни шейни, риболов, екскурзии, куестове, битки с пейнтбол. В нашия хотелски комплекс има ресторанти, банкетни зали и беседки за барбекю. Жилищният фонд се състои от 28 стаи от различни категории, къщи и вили с всички удобства. Като цяло, можем да вземем на корпоративно събитие до 100 души. Ако е необходимо, помогнете за разработване на сценарий, поканете водещия и DJ. Можете да изчислите предварително бюджета на събитието на нашия уебсайт, като отговорите на няколко прости въпроса. По-точното изчисление ще направи мениджърите на нашия корпоративен отдел. Ние сме много отзивчиви към приема на гостите, това се потвърждава от наградените портали TripAdvisor и Booking.com. През 2016 и 2017 г. "Лепот" бе признат за най-добър еко-хотел край Москва и получи награди от управителя на Московска област. "

P. S. Хотелският комплекс "Lepota" е декориран в стила на руския терем, но разполага с всички съвременни удобства, включително Wi-Fi.

Корпоративен 2018

И така, с какво трябва да започнем и какво трябва да се има предвид преди всичко при избора на програма за празнуване на новата година сред колегите?

- броя на хората в екипа ви,

- съотношението на мъжете и жените

- присъствието във вашия екип от креативни хора

- разходи, които ръководството е готово да понесе върху организацията на празника.

Сега пристъпваме към разглеждане на конкретни идеи.

Идеи за новогодишно корпоративно парти

Можете да организирате много нестандартно корпоративно парти просто като поръчате интересно и вълнуващо приключение. Нещо като мафията, но всичко е много по-интересно. Играчите не седят на масата, а активно участват в сценария на сюжета, решавайки объркваща детективска загадка.

Всеки играч има свои собствени цели, своя биография и роля. Много е интересно да се играе и ако си поставиш такава цел, ще успееш да организираш нещо много забавно. Тази възможност за провеждане на нова корпоративна година е по-подходяща за младия екип, но и по-възрастните хора не трябва да се отписват.

Какви са майсторските класове

- ръчно изработени шоколадови бонбони, боядисване с шоколад

- изучаване на основите на флористиката

- кулинарни и десертни работилници

- създаването на парфюми и ръчно изработени сапуни

- състав - букети от меки играчки и сладкиши

- творчески майсторски клас (рисуване, декупаж, батик и др.)

- декор от керамика и стъкло и др.

Има много майсторски класове, проверете кои са налични във вашия град.

Следните предложени опции са за тематичните партии.

Тематично корпоративно

Вариант 3: Новогодишно корпоративно парти в стила на 80-те години

Какво е 80-те години?

Това колоритен, изобретателност и креативност. Това е периодът, в който в СССР е в сила анти-алкохолният закон. Ето защо, в навечерието на Нова година, хората са използвали подземен луна и водка от саксии за кафе, чайници и дори бойлери!

Беше време, когато момичетата можеха да превърнат дрехата на старата баба, а понякога и завесата, в интересен и скандален празник. Тогава имаше само цветни чорапогащи, които бяха боядисани в черен цвят, миглите бяха направени марионетка с спирала, вода и брашно, а главата беше украсена с къдрица, използваща захар.

Как да забавляваме колеги?

Най-често тези корпоративни партита плавно се превръщат в носталгия и спомени. Опитайте се да победите най-ярките моменти от този период. Например, можете да проведете конкурс за вкусове. Предложете на колегите си да разберат, че тогава съществуват най-популярните сладки, които все още съществуват днес: "Червената шапчица", "Мечето", "Малката катерица" и др.

Подобна конкуренция може да се проведе с вкусове. Днес се срещат "Червена Москва", "Троен Кьолн", "Руска гора", "Саша" и други. Нека хората си спомнят тези миризми и техните имена.

Много е важно корпоративната програма да е изпълнена с танцови шоу програми (не задължително под стария касетофон, въпреки че може да се използва като декор), забавни състезания и активни игри.

Какво трябва да бъде на масата?

Разбира се, без Оливие, фаворит в СССР, цаца сандвичи, Наполеони, варени колбаси, лимонада “Буратино”, “Тархуна” и “Съветски шампанско”. Между другото, ще има класика: желе с хрян, домашно приготвени кисели краставички и маринати, червен и черен хайвер.

Оставете се на носталгия. Ще бъде осигурена забава и суха маса. Разбира се, подобна корпоративна тема ще бъде по-подходяща за възрастните хора, но е възможно и младите хора да бъдат заинтересовани.

Cool Нова година, корпоративни

Вариант 4: Новогодишно корпоративно парти в стила на рок звездите

Основната идея на такава партия са Бийтълс, Елвис Пресли, свободата на духа, рокендрола и философията на промяната. Rockstar е отсъствието на бариери и забрани, желания и тяхната реализация, себеотрицание и твърдост. Всеки колега ще бъде парти за украса, идол за поклонение, световна звезда.

Декорацията на стаята трябва да бъде съчетана с идеята за универсална свобода: невероятна комбинация от стилове, ярки цветове, хармония в грешен. Не забравяйте за характерната прическа на времето на господството на рокендрол - кърлинг на дълга коса.

Какво правят рокерите?

Ясно е, че голяма част от развлекателната програма на този тематичен корпоративен конкурс е танц и музика. Поканете гостите да отидат на червения килим, да организират танцуваща битка, всички заедно да свирят „Познай мелодията“.

Като част от развлекателната програма ще бъде подходящо да се организира и майсторски клас. Например, можете да поканите професионален танцьор и да се забавлявате от дъното на сърцето си, като повтаряте забавни рокендрол движения.

Как да се отнасяме към звездите?

Разбира се, бира и разнообразие от нездравословна храна. Хот-дог, хамбургери, пържени картофи, чипс, бисквити, бисквити, пуканки, сушени и осолени морски дарове. Малко сладко за женската половина на отбора не боли.

Охладете корпоративната партия на Нова година

Вариант 5: Новогодишно парти в стила на една прекрасна приказка

Идеята на такава партия е да даде на колегите Нова година магия с коледна елха, златен дъжд и невероятни проекти. Всеки от нас през новата година иска отново да повярва в Дядо Коледа, който знае всичките ни мисли и мечти. Само той знае, че в сърцата ни винаги остават децата, които са готови да играят, да се забавляват, да се вози на шейна и да хвърлят снежни топки без край.

Как да забавляваме колеги?

Невероятният стил - това са само най-забавните игри. Например, можете да нарисувате приказка с колеги. Модераторът разказва забавна приказка, преработена по съвременен начин, а участниците го наричат ​​със завързани очи. Или например можете да нарисувате портрет на Дядо Коледа. Участниците също трябва да бъдат завързани с очи и всеки трябва да изчертае отделна част от тялото.

В допълнение към активните игри на закрито и на открито, приказният стил включва много красив майсторски клас по създаването на къщички от меденки или просто магически пищен. Такъв майсторски клас ще бъде запомнен дълго време.

Между другото, що се отнася до игрите на чист въздух, ако бюджетът позволява и екипът е малък, можете да карате колеги в шейна на кучета. Ако на улицата има сняг, от него може да се изгради екип от северни елени с целия екип. Най-важното беше да се забавляват и всички вярваха в магията.

Как да храня любителите на приказките?

Пълнени гъби, необичайно месо, например лос, риба и морски дарове и разнообразие от сладкиши. Приказната кухня е много богата и екзотична. Ако бюджетът позволява, придружете менюто с качествен алкохол. Приказни многоцветни коктейли ще изглеждат много красиво на новогодишната маса.

Коледно парти 2018

Вариант 6: Новогодишно корпоративно парти в стила на лудница

Колко често разбирате, че главата е отишла на покрива, а счетоводителят и секретарката са с него? Време ли е да се обади линейка и как да се обезвреди ситуацията? Хуморът в този случай ще дойде на помощ.

Помнете всички проблеми с колегите си и се смейте заедно с тях. Напишете им терапевтични превръзки от тоалетна хартия, висококачествени убождания и магически хапчета. Облечете се в малко странни костюми и се забавлявайте от сърцето.

Какво играе в лудница?

Клоуни, крокодил, Путин, Наполеон, Луда жаба. Всичко е тук и всичко е възможно! Можете да измислите всякакви басни, бързате тарталети, да пеете глупави песни и да организирате танци с прикриване.

Форматът на такава корпоративна партия включва премахването на подчинеността между шефа и подчинените, премахването на благоприличието и конвенциите. На такова парти можете да кажете всичко, което сте натрупали, просто го представете в хумористична форма и не подреждайте разпит.

Как да храня лудите?

В приютите ям каша и различни проблеми неразбираеми състав. Ние не препоръчваме да се хранят колегите с такива неща. Нека храната бъде ясна и проста. Сандвичи, пици, плодове, бонбони, бира и пуканки, които също могат да се използват в развлекателната програма.

Въпреки това, можете да направите партито меню забавно.Има много информация как да се направят например пържени картофи с кетчуп от бутер тесто с ягодово сладко, или "месен" пай със сладък пълнеж.

Корпоративна парти сценарий за Нова година

Вариант 7: Новогодишно корпоративно парти в стила на Алиса в страната на чудесата

В тази приказна приказка половината свят е влюбен. Тя е философска, смешна, абсурдна и мистична. И всичко това, защото невероятните тоалети, хладните шапки и разбира се усмивката на Cheshire Cat не може да остави никого безразличен. Сладки чаши с поканата "Пийте ме!" Невъзможно е да се откаже. Новогодишното парти в стила на Алис ще се помни дълго време, защото темата е много богата на цветове и многобройни поводи за различни състезания.

Как да забавляваме гостите на корпоративни партита?

Разбира се, това е крокет за карти. Не забравяйте да организирате състезание за пиене от самите порцеланови чаши, след което можете да проверите пиещите за трезвост, като поискате да построите пирамида от чаши.

Cheshire котка трябва да бъде с усмивка, и шапката, разбира се, с шапка. Всичко може да бъде направено от импровизирани средства, така че да е по-забавно. Що се отнася до танцовата програма, разнообразете я с "зайци", кралски менуети и карти.

Как да се отнасяме към Алис?

В основата на лакомства - сладкиши. Бисквити, сладкиши, сладкиши, шоколад, сладолед. Но няколко чинии със сирене, студени меса и зеленчуци все още не пречат. Не забравяйте морков за Зайо! Що се отнася до напитките, те трябва да са ярки. Например, когато поръчвате шампанско, отдайте предпочитание на червено или розово.

Корпоративни партита за Нова година 2018

Вариант 8: Нова година за женския отбор "Златна лейди и черни котки"

Холивуд, лукс, шик, блясък, злато - това са основните идеи на партията. Блестящи бижута и камъни, елегантни рокли, малък разговор и отпуснати погледи. Но това е само от едната страна. Втората страна на вечерта е черна котка, красива в своята дива природа и далеч от златната треска и светските изходи. Те са перфектната пластмаса, очарователен глас, младост, сила и благодат. Кой ще спечели в тази конфронтация?

Естествена красота, живот и блясък или безразличие, отпадналост и висок живот? Направете една вечер на конфронтация между самия крем на обществото и неговата тъмнина, между благородството и света, където паричните правила.

Как да забавляваме колеги?

Невероятно хип-хоп или светски танц? Кой ще спечели? И кой знае по-добре стойността на парите? Този, който рядко ги вижда или този, който има своите пилета, не кълват? И кой по-добре разбира храната и храната, кой от тях е направен? Кой е по-силен, по-бърз? Кой е находчив? Всяко развлечение, основано на конфронтация, ще бъде подходящо.

Как за лечение на котки и дами?

Светски дами внимателно следят фигурата си, поради тази причина избират диетични ястия: постно месо, плодове и зеленчуци. Също така, всеки знае, че котките като мляко, риба и месо. За предястия, не забравяйте да добавите няколко черни и златни коктейла и ще имате страхотна новогодишна маса.

Къде да празнуват корпорация за Нова година

Вариант 9: Спортът е всичко

Не е първата година, когато зимните корпоративни партита са на върха на популярността. Това е много добър вариант за почивка, особено ако трябва да се забавлявате, екипът е много активен и млад. Шампанско, коледно дърво и шиш кебап не се отменят изобщо в тази ситуация, всичко това ще се случи след приключване на уличните празници някъде в ловната хижа.

Сред предложенията за организиране на корпоративна Нова година на чист въздух:

- състезания по пейнтбол

- биатлон (разбира се, много опростен вариант)

- различни групови състезания

- фигурно пързаляне (в този случай можете да комбинирате забавна ледена програма с майсторски клас) и др.

Необичайни корпоративни

Сега разкажете за няколко идеи, които ще допълнят вашата почивка.

1) Празнична фотосесия

Всяка от предложените варианти за новогодишното празненство може да бъде допълнена от фотосесия. Тя ще се впише идеално във всяка тематична партия. Особено фотосесията би била подходяща, ако би било решено работниците да дадат майсторски клас за коса и грим.

Процесът е много забавен, а в паметта ще останат страхотни снимки.

Тази форма за почивка е по-добре да се избере, когато средната възраст на повечето служители е над 35 години. Професионалният сомелиер няма да остави никого безразличен, а атмосферата на дегустацията ще остави само приятни спомени.

Дегустацията може да се осъществи в три формата: в офиса на фирмата, в ресторант-партньор, в който се обръща повече внимание на комбинация от вина и различни продукти, или в специална институция, в която се провеждат дегустации на различни вина по график.

След такова събитие ще знаете кои са вината, кои от тях са признати за най-добри, как да четете етикета, как да се движите по винената листа, от каква цена се прави вино, какви чаши за вино са най-добри за дегустация, правилата за съхранение на вино и за много по-различно.

3) Осветление за почивка

Доверете този аспект на професионалистите и резултатът ще ви приятно изненада. Невероятно проектиране на обекта, например неонови кубчета и светлинни инсталации с фирмено лого, театър на сенките и красива коледна елха.

Това е интерактивно движение на главата ви в готовия клип.

Новогодишна корпоративна: идеи

След час един карикатурист може да направи 5-7 портрета. В този случай, хората общуват, вечерят, танцуват и професионалистът на свой ред избира модел. Готовите карикатури на място могат да се използват за създаване на сувенир или календар.

6) Химично интерактивно шоу

Той е много информативен и ефектен. Разработени отлични програми за възрастни.

7) Привърженици и художници от оригиналния жанр

Един добър маг ще украси вашата почивка. Не бъдете мързеливи, за да намерите това.

Седмица преди празника много компании прекарват интересно забавление всеки ден по време на обедната почивка.

Професионален художник ще дойде при вас на почивка и ще нарисува истинска жива картичка с красива музика.

Вицове за корпоративни партита за Нова година

Ако не сте напълно обмислили новогодишната програма и не сте решили как да забавлявате колегите си, предлагаме ви да разнообразите вечерта с забавна викторина. Тази интересна игра ще завладее всички, позволявайки на всеки от вашите колеги да спечели малка награда. Ето и въпросите с отговори за теста.

1) Перфектен като съставка в салата и като специфичен орган? (Морков за носа на снежен човек)

2) Условия за маскиране на лицето? (Mask)

3) Имитация на снежен дрейф в апартамент? (листове)

4) Аромат, който е най-силен в новогодишната нощ? (Мирис на игли)

5) съпруга снежен човек? (Сняг жена)

6) Какво звъни на Нова Година? (Кръгли танци)

7) Снежното въплъщение на игри на двора? (Снежен)

8) Ако водка във фризера замръзна и се превърне в лед, тогава това означава ...

9) Дали всички държави празнуват Нова година с шампанско? (Не, само Русия, бившите държави от ОНД, Полша и Швеция)

10) Любима новогодишна напитка на французите? (Krushon)

11) Коя страна празнува новата година с бира и мляко? (Холандия, там обичат бира и приготвят “Slem”)

12) Какво се крие козметичното дърво на Нова година под подгъва? (Подаръци)

13) Нова година с бодли? (Champagne)

14) Неговият размер зависи ли от времето на годината? (Ден)

15) Атрибутът на изневярата на съпрузите, който някой губи с настъпването на зимата? (Рог)

16) Кой се нуждае от диета през лятото или през зимата? (Елк: тънък и тънък през зимата и лятото)

17) Отстъпление за zimushki, брояч за пролетта? (Палачинки)

18) Запалителна характеристика на една велика Нова година? (Фойерверки)

19) Хулиган, жертва на най-студения сезон? (Релефоване)

20) В коя приказка руската девица е била тормозена от Дядо Коледа? (Frost)

21) Нова година наведнъж всички с един замах? (Поздрави от телевизията, президент)

22) В кой анимационен филм майка ми не изплаши нито снега, нито техническите нововъведения? ("Простоквашино": "... това не е постигната техника, но аз дойдох тук, на ски")

23) Какъв е размерът на бутилка за шампанско от 1,5 литра? (Magnum)

24) Мебел, която измъчва съветските деца в нощта на новата година? (Стол)

25) Страна, където новата година се справя през лятото? (Австралия)

Къде да празнуваме Нова година 2018

Ето още няколко интересни идеи, където можете да отпразнувате нова корпоративна година.

Усукването на съдбата или с лека пара

Мислили ли сте някога за Нова година с колегите си в руска баня, турска баня или финландска сауна? Идеята е отлична, най-важното е да се намери подкрепа в екипа.

Мъжката част от екипа вероятно ще се съгласи с удоволствието да свири сценария на известния Новогодишен филм, но жените могат да устоят, тъй като не всички са готови да покажат природна красота, а идеята е по-подходяща за младия екип.

Каквото и да е, идеята може да бъде забелязана и попитана за мнението на колегите.

Планини или лято в средата на зимата

Разбира се, тази опция изисква сериозни финансови инвестиции, но си струва, защото не е нужно да се притеснявате за нищо, а със себе си, освен парите, да вземете само добро настроение. Би било чудесно, ако ръководството на компанията покрие част от разходите.

Забавни корпоративни за Нова година

Да поговорим за няколко забавни състезания, които могат да се проведат като част от развлекателната програма.

Броят на играчите може да бъде всеки. Подгответе предварително стъклени или пластмасови бутилки. Преди жертвата подред да постави бутилката на същото разстояние. Доброволецът е със завързани очи и е помолен да преодолее препятствието, без да удря нищо.

Докато човек се възмущава от факта, че задачата е твърде сложна, бутилките трябва да бъдат отстранени тихо. В резултат на това получавате горда и много предпазлива птица, леко вървяща из залата.

Всеки брой хора могат да играят, но трябва да подготвите коктейлни тръби и топки за пинг-понг. Направете "маршрут" на масата с импровизирани средства: бутилки, чаши, чаши и др. Вашата задача е да правите песни.

На тези пътеки участниците ще карат топките, които духат върху тях от тръба. Победителят ще бъде този, който спечели състезанието. Можете да играете по двойки за нокаут, нов участник идва на мястото на губещия.

От 5 до 20 души могат да играят тази игра. Подгответе предварително хартия, моливи и гумички. Всеки участник трябва да нарисува весел карикатура на някого от колеги. След това портретите се движат в кръг, а на гърба всяка пише собствено предположение за това кой е изобразен в портрета.

Когато чертежът се върне на автора, трябва да изчислите колко души са познали този, който е съставен. Това ще бъде броят на точките. Победителят е чийто портрет ще вкара най-много точки. За да не пропуснете някого, изтеглете жребий предварително кой кого привлича.

Азбука от А до Z

Всеки брой играчи могат да играят тази игра. Същността на играта е да започнете с буквата А всеки участник да излезе с весел поздрав към писмото си. Нека писмата да не бъдат!

Най-веселият поздрав печели. Ще бъде много забавно. Още как!

В тази игра може да има 7 - 15 участници. Подгответе най-малко три чипа за всеки играч предварително. Тази игра е за честност. Първият участник казва: "Аз никога ..". Тези, които, напротив, имат подобен опит, дават на играча по един чип.

Задачата на всеки участник е да излезе с нещо, което, за разлика от повечето колеги, не е направил. Печели този, който в края на играта е с най-малкото количество чипове. Като чипове използвайте боб, кибрит, малки парчета хартия и т.н.

Идеи за новогодишно корпоративно парти

При подготовката на училището, новогодишният празник е важна креативност и креативност.Важно е сценарият на празника да е модерен, интересен и забавен. В този сценарий има всичко необходимо за една незабравима игра на Нова година, училищна светлина.

Сценарий на новогодишното корпоративно парти "Новогодишно настроение"

Нова година е време на чудеса и магия. Това е величествено събитие, което всички служители с нетърпение очакват, тъй като това е не само забавен празник, но и време за подаръци, поздравления и уникални моменти с вашия екип.

Сценарий за Нова година за домакина „Празникът ни бърза”

Какво започва подготовката за Нова година? От само себе си се разбира с избора на рокля и място, съставяне на менюто, декорации и сценарий. И ако може да няма проблеми със сценария, все още е трудно да се намери подходящ и най-важен интересен сценарий за фасилитатора.

Сценарият на Нова година у дома "И ето Нова година!"

Нова година е цялото събитие, което всеки чака с голямо нетърпение.

Този празник събира приятели и роднини на една маса, дава магия, положителни емоции и добри спомени. Не е изненадващо, че те започват предварително да се подготвят за това събитие. Предварително изготвяне на менюто, закупуване на подаръци и екипировка, планиране на хода на събитието.

Сценарият за честване на Нова година в младшите класове „Нова година - приказка”

Не са толкова много герои в сценария, а не размазан сюжет - точно това, което е необходимо за нашите деца. В тази приказка децата се срещат с добри герои. Нова година за децата е най-любимият празник. Този новогодишен сценарий ще помогне на родителите да се грижат за децата ви най-щастливите в света.

Нова година е дърво, миризмата на мандарини и очакването на чудо! Още в детството, ние свързвахме този празник с магия и желание. Ярките сценарии за новогодишното празненство са ключът към добро настроение и положителни емоции, очакване на нещо ново и светло. Детската вечеря или семейният празник ще бъдат още по-забавни и интересни. Нова година се втурва към нас, скоро всичко ще се случи!

Нова година е подходящото време да внесете нещо ново в живота си.

Този празник ни дава прекрасна възможност да променим живота си към по-добро, да изпълним съкровените си мечти. А това означава, че трябва да се извършва по специален сценарий - оригинален и забавен, особено ако в предприятието се организира парти.

Коя тема би било по-добре да се избере за корпоративната партия за 2019 Нова година? Ще дадем някои идеи. Можете да прекарате тематична Новогодишна корпоративна вечеря в стила на "Казино", дискотека, киносерпантин, военна, в пиратски или вампирски стил.

Интересни идеи за новогодишната корпоративна партия

Използвайте за декорация помещения на старите снимки, неща от съветската епоха. Това може да бъде грамофон или апарат за запис, касетофон или магнителен касетофон, партитури, пионерски атрибути, декантири с фасетирани стъкла и др.

Забавни викторини, игри и състезания, караоке, обичани от всички, ще ви помогнат да създадете празнично настроение.
Поканете гостите да вземат участие в конкурса „Познай мелодията” и наименовайте стари песни след слушане на първите няколко бележки.

Тогава ще започне състезанието, участниците на което трябва да определят песента, от която звучи съветският филм. След това запомнете още фрази от стари филми. Можете да проведете викторина с въпроси за съветското минало, състезания, които ще завържат по-бързо пионерската връзка, която бързо ще сгъне куба на Рубик и т.н.

Кои теми са по-подходящи за корпоративни събития за Новия 2019?

През зимния сезон много от нас искат да се върнат през лятото и да отидат в горещите страни. Очевидно е, че затова хавайските партита са толкова популярни. За този празник ще трябва да украсите не рибена кост, а палмово дърво или друго тропическо растение.

Хавайски Дядо Коледа в шапка, шорти и чехли, Хавайска Снягурка в лятна рокля с ярки мъниста и любовница на предстоящото 2019 - Жълто куче - ще предложи на гостите да отидат на плажа, за да се забавляват.

Не си струва да поставите разкошна маса с много сърдечни ястия за такова парти - по-добре е да се насладите на бюфет с леки морски дарове и екзотични коктейли.

Организирайте интересни игри и състезания за гостите. Например, играта "Limbo", чиито участници трябва да отидат под въжето (пръчка) и да не падне. След всяко преминаване височината на въжето се променя на по-малка. И празникът ще завърши с хавайски танци.

Как да направим темата за новогодишната корпоративна партия като колеги? Можете да съберете колеги в навечерието на този празник в неформална обстановка. Споделете вашите предложения с тях и чуйте техните идеи. Провеждане на проучване сред служителите на предприятието, предлагащо избор на няколко теми.

Може би вашите колеги ще изразят желание да проведат тематично корпоративно събитие за Нова година в ориенталски стил? Изтокът е приказка, загадъчни и огнени танци. Джин в рокля и тюрбан и принцеса Будур в ярка ориенталска рокля могат да действат като водещи.

Помолете гостите да дойдат на почивка в подходящи костюми, да се обличат със султани, еничари, харемни наложници и т.н.

Подредете между колегите си състезание по ориенталски комплименти в ориенталски стил, драматизирайте историята на Аладин и четиридесетте крадци или друга приказка на Шехерезада от силите на вашите служители.

Какво друго може да бъде тематична Нова Година корпоративна партия през 2019 г.?

Какво друго мога да избера тема за новогодишното корпоративно парти? Ще покажем още няколко идеи. Това може да е празник по случай края на света, морско пътешествие, вампири, космически пътувания.

Тематичната новогодишна корпоративна вечеря в цигански стил ще позволи на гостите да се отдадат на необуздано забавление. Костюми за такава почивка ще бъде лесно да се направи. Достатъчно е да вземете дрехи с ярки цветове - дълги поли, цветни шалове - и добавете няколко масивни аксесоари, които привличат вниманието: мъниста, обеци, гривни.

Под блъскането на очилата ще прозвучат любимите романси “Black Eyes” и “Shaggy Bumblebee”. Не забравяйте запалителните цигански танци, гаданията с карти и красивите романтични тостове!

Какъв друг стил може да вземе корпоративният празник на Нова година 2019? Можете да организирате египетска, кубинска, италианска партия - всичко зависи от вашите предпочитания.

Решавайки каква тема ще бъде посветена на Вашето новогодишно корпоративно събитие, ясно планирайте как ще се проведе тържеството, така че всеки от вашите колеги да се заинтересува от такава вечер.

За да обобщим резултатите от миналата година и да отбележим най-добрите служители в атмосферата на Нова година в стила на "Оскар". За него си струва да се наеме голяма банкетна зала, необходим елемент от интериорния дизайн на който е червеният килим. Мъжете трябва да идват на фестивала в костюми или да се обличат в палта, жени във вечерни рокли.

Покана за парти на някоя звезда, макар и в местен мащаб, би била отлична възможност. Също така поканете професионални фотографи и видеозаписи незабравими моменти от празника.

Под звуците на церемониалната музика, мениджърите на компаниите ще награждават изтъкнати служители, като им дават статуи на лауреати в различни категории, например „Най-добрият служител на кадровия отдел”, „Най-добър млад служител”, „Душата на колектива” и др. звезда и се насладете на шикозната атмосфера.

Или може би сте решили да прекарате новогодишното корпоративно парти в неформална обстановка ... на пързалката? Леденият празник ще бъде удостоен с присъствието на Снежанката с Дядо Коледа, Снежната кралица, Кай с Герда и други приказни герои.

Модни костюми могат да се шият сами или да се намерят в специализирани центрове за наемане.Провеждане на майсторски класове по професионално фигурно пързаляне, организиране на дискотеки. Тази вечер обещава да бъде много активна и затова никой няма да има време да се отегчи.

Така че, в какъв стил ще се проведе новогодишното корпоративно парти 2019, зависи от вас да решите. В една неформална обстановка служителите стават по-общителни, стресът се облекчава и нивото на доверие и взаимно разбирателство нараства.

Това е отлична възможност да се отпуснете, разговаряте с приятели и да се забавлявате.

Покажете малко въображение и старание - и празникът ще бъде запомнен от вашите колеги за дълго време.

трицератопс

Искате ли корпоративната Нова година 2016 да бъде забавна и запомняща се? След това се съсредоточете върху развлекателната част от вечерта, в която има място за приказни новогодишни герои.

Можете да вземете готовото изработване на новогодишния банкет и да направите свои собствени корекции или да изненадате всеки със собствения си писмен скрипт за Нова година 2016 на корпоративно парти.

Предпочитате първата опция? След това започнете с необичайно приемане.

Подгответе необходимата за всяка служител нова година и съответния брой бележки, указващи характера. Например, лента за глава с уши за зайче и бележка "Зайче", гирлянди и "Рибена кост" (направете 2 коледни елхи за допълнителни игри) и др.

На всеки вход предлагайте да извадите бележка и да подадете ръка в “костюм”. Следваща - всички на масата!

За постепенно затопляне на публиката, оставайки на масата, преди основните състезания на новогодишното корпоративно парти, подредете песен за загряване.

Всеки трябва да изпее линията от песента, в която се е натъкнал на героя. Може да изглежда така: сивият вълк хрипва: "Понякога вълк, ядосан вълк, изтича през тръс." Тези, които не са намерили мачовете на песента, могат да бъдат помолени да създадат свой шедьовър самостоятелно или да изговорят тост.

За корпоративни партита с шеги по Нова година, забавлението, наречено “Мисли” е най-подходящото. По хаотичен начин, обърнете се към колегите си с въпрос, на отговора на който ще бъде включения музикален сегмент:

Време е да се обадите на старши старши. Но той, естествено, не бърза да се появява. Класика на жанра - някакъв предколеда римейк: дядото е омагьосано, Снежанката е загубена. Писмото от Фрост ще ви уведоми за неприятностите, в които трябва да вмъкнете думите-прилагателни, които преди това са посочени от екипа:

_ приятели! Вашият Дядо Мраз падна в неприятности! Спорих, _, с _Баба-яга на един щаб, че бих предположил, че й е загадката. И не се справи! Без вашите умове не може да се направи, не коригира _ ситуацията. Помогнете, момчета и момичета, иначе няма да има почивка.

Подпис: Дядо Коледа.

Запази Дядо Коледа

За да не застрашат празника, "корпоративните служители" ще трябва да се справят със задачите на Бабка-Ежки. За всяко успешно преминаване, приятелски екип получава писма от кодова дума (или комбинация от думи), която указва местоположението на персонала (например под таблицата).

От ролите, раздадени в началото на банкета, наричайте ели. Всъщност на тези „дървета” е необходимо да закачите играчки (за удобство и безопасност, да използвате дъжд или гирлянди) в рамките на 1 минута. Всички участници са завързани с очи и връчени коледна украса. След това се отпуснете на място и изпратете. Ще бъде по-забавно, ако "тичаш" всички по едно и също време. Не може да бъдете подканени. Най-малко 6 играчки трябва да са на коледната елха.

Играта "Крокодил" е абсолютно сигурна, за да задоволи всички. Разберете без думи на колега - умение, придобито по време на сътрудничеството. Подгответе се за професионалистите цели линии на известни зимни песни, които ще бъдат изобразени последователно (задайте правилата за всеки играч):

• "Малката коледна елха е студена през зимата"
• "Аз съм Дядо Коледа - брада от памук"
• "5 минути, се изправи срещу тези, които са в кавга",
• "В гората е родено коледно дърво"
• "Дядо Коледа няма да бърза с нас през дупки"
• "Мъниста обесени, застанали в кръгъл танц",
• - И вали сняг по бузите,
• "Снегът се върти, летя, лети"
• "Синьо-сините слани лежат върху жиците",
• - Таванът е леден, вратата изскърцва.

Останалата част от писмата, които Баба Яга гледаше към Коскей, се скри вътре в топките. Задачата на участниците е да разрушат топката и да намерят писмо, което може да не е вътре. Основната трудност е, че всяка топка трябва да бъде счупена по нов начин (да се хапе, да се натисне с ръце или друга част на тялото).

Съвет: напълнете топките с конфети. Те ще дадат забавление и положителни емоции на момента.

Сега, след като всички писма са събрани, играчите съставят заветната фраза и отиват да вземат персонала: в този случай, под масата. Звънците звънят и се появява Дядо Коледа.

Продължението на празника

Веднага след като Дядо Коледа дойде, танцувайте запалващата неопределеност под ... персонала! Тогава можете отново да поканите всички на масата и междувременно дядо ще започне да дава подаръци.

След това можете да предложите всякакви мобилни състезания в екипи, които са подходящи за мястото, където планирате да организирате корпоративна 2016: събиране на топки в торби, щафета на офис столове, въже на теглене, война в снежна топка или състезание за най-добър снежен човек!

И когато празникът ще се приближава до финала, вземете парти крекерите, серпентините, шампанското и се поздравявате взаимно за предстоящите празници!

Жадни за творчество и себеизразяване

Независимата компилация на корпоративния сценарий за отдих е отговорен бизнес.

Докато работите върху него, не забравяйте за:

1. Етапа. Всеки празник започва с приемането на гостите, след това отива на празника и се влива в мобилната танцова част. В съответствие с тези "цикли" изграждане и програма. Не предлагайте просто да бягате на прага в торби.
2. Значение. Вулгарността вече не е на мода! Забравете за състезания с намек за секс - като известния банан.

10 идеи за новогодишно корпоративно парти

Не включвайте в скрипта и задачи с храна. Хранейки сладолед с бързи темпове, служител на компанията рискува да остави незабравимо петно ​​върху дрехите. И не забравяйте да вземете предвид възрастта на присъстващите. Накратко, предлагайте само това, което не притеснява колегите.

Подгответе се за корпоративния офис правилно: винаги търсете или съставяте подходящ скрипт. С развлекателна програма, събитието ще бъде богато и жизнено. И след съвместната победа над Баба Яга, отборът ще стане много по-приятелски настроен!

Без да гледаш лица

Игра за новогодишното корпоративно парти.
Имената на служителите са хвърлени в една шапка, пожеланията на всички през новата година в другата.
След това имената и желанията се изваждат произволно от шапките:
- Искаме нашия скъп директор Сергей Алексеевич ... да извърши колкото се може повече отговорни задачи!
- Почистващата Мария Савелевна желае ... да напредне в службата и да стане главен счетоводител!

Аз "харесвам"

Най-подходящ за празник и компания, където всички свои.

Някой задава темата, например "нашия офис".
Всеки е представен със собствено или измислено име (той е посрещнат с аплодисменти и възклицания), - тогава изрича фраза като:
- Аз "харесвам", че в нашия офис винаги мога да усетя лакът на приятел и да се обляга на рамото на моя колега ... (т.е. в офиса отблизо)
- Аз "харесвам", че ICQ и Odnoklassniki са забранени в нашия офис, и мога напълно да се предам на работа ...
Всеки изрича своята иронична фраза по дадена тема.
Изпълненията са, да речем, по часовниковата стрелка.
Когато кръгът приключи, някой предлага нова тема.
Теми: „нашите момичета”, „нашите клиенти”, „нашите учители”, „нашият град”, „нашето правителство” ...
Победителят обикновено не се определя.
Това е просто упражнение в ум и един вид изграждане на екип.

Обходете през картата

На разположение на аниматора са няколко обикновени карти, книги и толкова ножици.
аниматор:
- Как да направите дупка в пощенска картичка, за да можете да преминете през нея?

отговори на:
Необходимо е да се отреже една пощенска картичка в две стъпки:

1. както е показано на фигурата по-долу (трябва да има много разфасовки)
2. изрежете останалите джъмпери (опитайте с лист хартия - ще бъде ясно)

Картата се превръща в пръстен, през който дори двама могат да пропълзят веднага.

Въведете го!

Взема се проста фраза, например:
- Готвачът се обажда на килима.
Всеки от тях произнесе тази фраза, но - всеки път с нова интонация: питателна, възклицателна, изненадана, заплашителна, безразлична и т.н.
Ако участникът не може да измисли нещо ново в смисъл на емоционално оцветяване, той ще бъде елиминиран.
Така че докато се определи победителят.

Диалог за глухите

Аниматорът кани надзорник и подчинен.
Предлага главата да постави слушалки.
Приканва подчинения да задават въпроси на шефа, например такива: