Успешната кариера се състои от редица фактори - талант, ефективност, способност за преговори с хора и вземане на смели решения, късмет и много други.
Въпреки това, Superjob реши да подчертае петте основни правила за успех в кариерата. Следвайте ги и бъдете сигурни - най-важното за професионалното развитие, което правите.
Правило едно: направете собствен бизнес.
В идеалния случай е необходимо да се реши какъв вид работа ще ви хареса, дори и в младостта си. Има обаче много примери в живота, когато специалистът промени професията си в доста зряла възраст и постигна значителен успех в новата област.
След като е избрал специалност, човек още през първите години на работа разбира, че е по-заинтересован от тази област. Например, лекар може да приеме пациенти или да извърши административна работа в болница. Журналист - пишете статии или организирате работата на репортерска служба. Мениджър - да се договарят конкретни сделки или да се определя общата посока на компанията.
За да избегнете горчиви разочарования и прегаряне, помислете: правите ли работата си? Трябва ли да се стремите към кариерно развитие или е по-интересно да изградите хоризонтална кариера, да станете признат гуру в професията? В края на краищата радостта от високата заплата и високото звание няма да продължи дълго, ако работата, с която се занимавате, не е удоволствие.
Правило второ: върши работата си перфектно
Въпреки че психолозите твърдят, че перфекционизмът не е добра черта на характера, това качество е много полезно за кариерата. Каквото и да правите, осигурете най-високото качество на работата си. Колкото и банално да звучи, добрата работа е ключът към кариерното развитие.
Организиране на маркетингови дейности? Вашият бюджет трябва да се обмисли с нюансите, а текущите действия - да премине без проблем. Вие сте асистент мениджър и организирате деня му? Разгледайте всичко до най-малкия детайл - от графика на срещите до възможността за почивка и пиене на кафе по време на почивката.
Резултатите от работата ще бъдат основната движеща сила на вашата кариера. Пригответе се за обективна конкуренция - в повечето случаи този, който работи по-ефективно и по-бързо се издига през редиците. И въпреки че има изключения, за да се успокоим от факта, че „в нашата страна кариерата се осъществява само според кронъизма“, това означава да се съзнателно лиши от шансовете за успех.
Правило три: Приоритизирайте
Понякога се случва, че извършването на цялата работа като „отлична” не работи - просто няма достатъчно време. Ситуацията е позната на много хора: едно малко дете е останало вкъщи с баба и шефът е чакал доклад на работното си място. Как да бъдем?
Спокойно помислете какво е по-важно за вас в момента. Получавате ли допълнителни точки в кариерата си, останете в офиса за вечерта? Или прекарват време с детето? Няма категоричен отговор и не може да има. Ако например докладът е само междинна връзка в работата, тогава е напълно възможно да го оставите сутрин. Ако мениджърът чака номера от вас точно сега, най-вероятно той има добра причина за това и по-добре останете.
Четвърто правило: Научете се да преговаряте и да вземате непопулярни решения.
Кариерата винаги е връзка, способността да се преговаря с различни хора. Особено трудно е да се изградят взаимоотношения с подчинените, които вчера бяха равни колеги. Младият лидер може да бъде объркан: не искам да изглеждам като деспот, но в същото време отлично знае, че Иванов прекарва много време в социалната мрежа. Какво да правим?
Разбира се, има много възможности за разрешаване на такива ситуации.Можете да проведете разговор с Иванов, като му обясните, че работното време е за работа, и разчитате на неговата почтеност и отговорност. Можете да зададете задачи за Иванов, които няма да му оставят време за Однокласници. Във всеки случай, трябва да сте наясно: мениджърът не само разпределя натруфен и създава интересни задачи. Понякога трябва да заплашва камшика.
Взимането на непопулярни решения в интерес на компанията е нещо, без което не е възможно да се постигне наистина висок пост. Но трябва да се ръководите от закона, прости правила на справедливост и етика. Само тогава ще станете не тиранин, а адекватен лидер.
Правило пет: Гордете се с това, което правите.
Това правило е пряка последица от първата ни заповед. Вашият бизнес трябва да ви омайва, да ви накара да се гордеете с резултатите - вашата лична и компания като цяло. Млад помощник-секретар, който уверено заявява: „Аз отговарям на обаждания, обичам да общувам с хора, горда съм, че съм полезен на такава уважавана компания”, има много по-добри шансове да направи кариера от този, който бавно казва: „Досега нищо не е по-добро не може да бъде намерен, трябва да отговаряте по телефона и да правите кафе на шефа ... "
Успешно завършен сериозен проект? Кажете на колегите си за това. За вашата фирма пишете в уважавано списание? Чувствайте се свободни да преизпишете статията на страницата на вашата социална мрежа, така че тази информация да стане достъпна за вашите приятели.
Superjob Ви желае професионално израстване и завоюване на кариерни висоти!
Грешки, които влияят негативно върху кариерния растеж.
Как успешно да се движите нагоре по кариерната стълба, да информирате началниците си и целия свят, че сте истински лидер, човекът, който може да ръководи голям отдел или цялата компания? Вече обсъдихме този въпрос в статиите "Успешна кариера: съвети от милиардери от списъка на Форбс (част 1)" и "Успешна кариера: съвети от милиардери от списъка на Форбс (част 2)".
Днес ще говорим за най-често срещаните грешки, които правят начинаещите кариеристи.
Според Силвия Ан Хюлет, председател на Центъра за подкрепа на талантливите иновации (CTI), всеки, който иска да стане истински лидер, трябва да изпрати правилните сигнали на обществеността. CTI дори провежда специално проучване. През годината тя учи повече от 5000 професионалисти и 300 висши мениджъри и стига до заключението, че основното качество е самоувереността и внушителността към другите, че той е лидерът и правилният кандидат за дадена позиция. Този ефект се нарича „чар на лидера”, защото не е само качеството на характера, а комбинация от харизма, отлични комуникативни умения, добър външен вид и чувство за цел.
Притежаването на тези качества е абсолютен плюс, но ако редовно правите някои грешки, когато общувате с колеги, тогава вашият напредък по кариерната стълба може да се забави значително или да спре напълно. Една необмислена грешка и бяхте изтрити от белия списък на потенциалните кандидати за повишение. Като част от изследванията си, CTI определи не само качествата на бъдещите лидери, но и ясно посочи 10 големи грешки, които могат да разрушат кариерата ви.
Расизъм и сексизъм
Повече от 70% от всички анкетирани ръководители признаха, че най-сериозната грешка, която повечето мъже правят, е расистките забележки, второ място е сексизмът и предразсъдъците към жените. Светът се развива, границите на компаниите се заличават. Ако имате офис в Москва, това не означава, че партньорите на вашата компания не могат да бъдат представители на САЩ, Китай или африканския континент. Експертите отбелязват, че расизмът и сексизмът показват ограничеността на мисленето на човека и очевидно не го характеризират като потенциален лидер.
Вулгарни шеги
Трябва да можеш да се шегуваш и да разбереш, че шегите са шеги.Един човек ще го възприеме перфектно, ще се смее на себе си и чувството ви за писък, а някой като шега ще го смути, ще го накара да се тревожи. В същото време 59% от анкетираните мениджъри казват, че способността да се шегуват успешно, без да се обижда всеки, е показател за потенциален лидер, лидер на екипа. В края на краищата, истинският лидер винаги трябва да чувства своите подчинени, да знае какво и кога да каже, как да намери подход към всички колеги в настоящата ситуация.
Ако се научите да чувствате всеки, а не да се конфликтите, да бъдете в центъра на вниманието и дори да получите добро подреждане на колегите си, помислете, че увеличението е в джоба ви.
Грешки, които могат да съсипят кариера: плачат
Когато видиш плачещ човек, какво мислиш? Ако това е момиче, тогава можеш да разбереш сълзите и ако човек? В ежедневието плачът не е лош, а понякога дори се налага да облекчиш стреса и да се успокоиш. Но не на работа. Вярвам, че сълзите (какви причини за тях не са), няма да заздравят вашия имидж на лидер. 63% от всички интервюирани ръководители се съгласиха, че сълзите не са приемливи на работното място. Те показват вашата слабост, а не способността да контролират емоциите. Подобно поведение може да отблъсне служителя далеч от желаното увеличение.
Грешки, които могат да разрушат кариера: некултурно говорене
Срещни се на дрехи и ескортиран от ума. Винаги помнете този израз. Повечето мениджъри отбелязват, че грамотното, културното, прагматичното и интелектуалното говорене е това, което характеризира добър лидер. Трябва умело да разговаряте с подчинените и бизнес партньорите. Един от мениджърите на ИТ отдела на голяма компания казва: „Видях много мениджъри, общувах с всички. Имаше такива, които изглеждаха солидни и представителни на вид, но щом отвориха устата си, разбрах, че не искам да продължа разговора. "
Направете красива реч и опитайте с всеки успешен случай да впечатлите водача си. Това значително ще увеличи шансовете за насърчаване и кариерно израстване.
Грешки, които могат да съсипят кариера: проклятия
Независимо от пол, възраст и позиция, проклятията се възприемат негативно. По правило това поведение не е присъщо на бъдещите лидери, тъй като се смята за непрофесионално, неподходящо за истински лидер, човек, който иска да управлява екип.
В ерата на развитието на интернет и социалните мрежи, проклятията придобиха малко по-различен вид. Много от тях оставят лошите отзиви за колегите си в страницата си в социалните мрежи, публикуват уличаващи снимки или разказват ненужни истории. В интернет информацията се разпространява още по-бързо и това поведение, вашата реакция, бързо ще стане известно на ръководството. Можете да се сбогувате с очакванията за кариерно израстване.
Грешки, които могат да съсипят кариера: флирт и флирт
Не е чудно, че много компании са табу за романтика сред колегите си. Изследователи от Съединените щати са доказали, че различни видове флирт, флирт и знаци за внимание на работното място значително намаляват производителността, адекватността на решенията, способността да се мисли трезво. Малко по-малко от половината от анкетираните ръководители отбелязаха, че подобно поведение, независимо от това дали жената е флиртувала или мъж, е показател за липса на професионализъм и може да подкопае нейната репутация. Необходимо е ясно да се ограничи работата и личния живот. Ако имате някакви чувства към колега, тогава ги изразявайте в неработно време.
Грешки, които могат да разрушат кариерата: чесане
Има редица вербални знаци, които могат да кажат, че човек не е сигурен, объркан, не знае какво да прави. Проучванията показват, че ако по време на среща служител постоянно коригира дрехите си, обръща се, драска главата си, разтрива телефона в ръцете си, тогава изглежда, че нещо не му подхожда или не знае как да се държи.15% от мениджърите отбелязват, че много внимателно наблюдават тези вербални знаци. Човек може да не ги прави съзнателно, но те могат да окажат значително влияние върху изхода на преговорите, а не към по-добро. Ето защо, ако искате да бъдете висш ръководител - отвлечете лошите навици, поведете се уверено и концентрирано.
Грешки, които могат да разрушат кариера: избягване на контакт с очите
Ако вече сме започнали да говорим за вербални жестове и изражения на лицето, тогава си струва да се отбележи такава често срещана грешка като избягване на контакт с очите със събеседника. Експертите по мимики казват, че когато не погледнете събеседника си, той може да получи впечатлението, че го лъжат, опитвайки се да бъдат заблудени или по-лоши. По време на бизнес срещи, това поведение може да изглежда непрофесионално, предполагат, че не ви пука, няма да слушате и да се рови в същността на проблема. Както винаги, можете да го направите несъзнателно, да не поставяте никакви негативни желания в това поведение, но резултатът няма да се промени. Гледайте повече себе си, контролирайте поведението си, бъдете уверени и покажете на вашия събеседник всичко, че думите му са важни за вас.
Грешки, които могат да разрушат кариера: бърборене за всичко
Научете се накратко, сбито и ясно да изразявате мислите си. Ако не можете да направите това, тогава хората около вас могат да мислят, че просто не знаете за какво говорите, защото много от казаните неща ще бъдат извън темата или дистанционно докосват обекта на разговор. Един от лидерите на Bank of America, Сали Кручек, отбелязва, че този проблем най-често се среща при момичетата. Те не могат да спрат навреме и да преминат от основния към второстепенния, които не са толкова важни, не носят важна информация.
Когато искам да предам информация на слушателя, винаги използвам принципа на Twitter. Кратки фрази, кратки, ясни. Опитайте се да не разтегнете мисълта, и ако е възможно, да я поставите в няколко думи. Направете малка реч, в която всички ключови моменти, всички основни мисли ще бъдат в изречения от 10-15 думи.
Грешки, които могат да съсипят кариера: кикот и писклив глас
Част от интервюираните ръководители отбелязват друга комуникационна грешка на служителя, която може да повлияе на кариерното развитие. Ако едно момиче се смее твърде често и особено в неподходящи ситуации, а човекът има писклив глас, това не добавя солидност, разваля общото впечатление на лидера. Много остър и писклив глас се отразява негативно на слушателите. Те бързо се уморяват и престават да възприемат представената информация.
1. Водете дневник
Дневникът се съхранява от много успешни хора, дори и понякога не в най-традиционния смисъл на думата.
Например, Бенджамин Франклин се питаше всяка сутрин: "Какво добро да правя днес?" И всяка вечер се озовах на въпроса: "Какво добро направих днес?" от моя живот, щях ли да направя това, което щях да направя? "
Питър Дракър, икономист и консултант по управление, взе решение, записа своите очаквания за това и няколко месеца по-късно ги сравнява с това, което наистина се е случило. И Опра Уинфри всеки ден започва с дневник на благодарност, записвайки пет неща, за които е благодарна за живота.
Алберт Айнщайн остави след себе си повече от 80 000 страници с различни записи. Вторият президент на САЩ, Джон Адамс, пазеше дневниците си през целия си живот, като броят им надхвърли 50 броя.
Записвайки вашите мисли, планове и събития в живота, вие ставате по-внимателни и фокусирани, развивате мета-мисленето си и се научавате да вземате правилните решения.
2. Направете почивки за сън
„Прекъсването за сън от един час или час и половина има същия положителен ефект върху способността да се абсорбира информацията като пълно осемчасов сън”, казва Сара Медник, специалист по сън. Учените са открили, че хората, които учат сутрин, 30% по-добре извършват контролни тестове вечер, ако са взели една почивка за сън през деня.
Този навик бе последван от Алберт Айнщайн, Томас Едисон, Уинстън Чърчил, Джон Кенеди, Роналд Рейгън, Джон Рокфелер и много други видни личности. Например Леонардо да Винчи практикува полифазен режим на сън, като го разделя на много десетминутни сегменти. Наполеон предпочете да подремне преди всяка битка. Известният актьор Арнолд Шварценегер урежда един спокоен час всеки ден следобед.
Съвременната наука потвърждава ползите от този навик. Дневните прекъсвания на съня не само увеличават производителността на Америка, но и Време е за вашето нападение. , но също така развиват творчески сън вдъхновява прозрение. мислене.
Може би затова Салвадор Дали и Едгар Алън По използваха този метод, за да предизвикат хипнагогия - състоянието между съня и реалността, което им помогна да станат по-креативни.
3. Разходете се поне 15 минути на ден.
Успешните хора със сигурност ще отделят време в графика си за спорт. Ходенето също може да бъде чудесно упражнение.
Чарлз Дарвин ходеше два пъти на ден: по обяд и в 16:00 часа. След вечерята Бетховен излезе на дълга разходка и взе със себе си молив и музикална хартия, в случай че е вдъхновен да го посети. Чарлз Дикенс вървеше бързо над 10 километра на ден, което му помагаше да не изгори от работа. Стив Джобс вървеше пеша, ако го очакваше важен разговор.
Само идеите, които се появяват по време на разходка, имат стойност.
Сред известните личности, които са научили предимствата на дългите разходки, са Аристотел, Махатма Ганди, Джак Дорси, Тори Бърч, Хауърд Шулц, Оливър Сакс и Уинстън Чърчил.
Този навик определено си струва да се приеме. В края на краищата учените потвърдиха, че проучването на Станфорд открива творчеството. разходките ободряват, освежават главата ви, увеличават творческите ви способности и дори удължават живота. Според изследването Как само 15 минути ходене може да промени всичко. продължило 12 години, сред хората над 65 години, които са ходили 15 минути на ден, смъртността е по-ниска с 22%.
4. Прочетете повече.
Независимо от обстоятелствата в живота, всеки от нас има достъп до книги - любимия учебен ресурс на Бил Гейтс, най-богатият човек на земята. Това е икономичен и невероятно ефективен начин за повишаване на нивото на познания за всичко.
Уинстън Чърчил чете биографични, исторически, философски и икономически произведения в продължение на няколко часа на ден. Теодор Рузвелт чете по една книга в дните, когато е бил зает, и две или три книги на ден без работа.
Марк Кюбан чете повече от три часа на ден. Милиардерът Дейвид Рубенщайн чете шест книги седмично. Илон Муск в младостта си четеше две книги дневно. Изпълнителният директор на Disney Боб Игер се събужда всяка сутрин в 4:30 часа за четене. Списъкът продължава.
Четенето подобрява паметта, повишава нивото на съпричастност и намалява нивото на стрес, като ни помага да постигнем целите си.
5. Намерете хора, които ви интересуват.
Според писателя Джошуа Шенк, творчеството се развива чрез комуникация с други хора. В книгата си “Силата на двамата” (Powers Of Two) той говори за изключителни дуа, които работят заедно, за да достигнат големи висоти. Например Джон Ленън и Пол Маккартни, Мария и Пиер Кюри, Стив Джобс и Стив Возняк.
Психолозите Даниел Канеман и Амос Тверски, по време на дългите си разходки, разработиха нова теория на поведенческата икономика, която накара Канман да получи Нобелова награда.
Толкин и Луис дадоха на приятел приятел да прочетат техните скици, а понеделник вечерите бяха прекарани заедно в кръчма.Учени Франсис Крик и Джеймс Уотсън често говорели и вечеряли заедно, а след това открили структурата на ДНК с Морис Уилкинсън.
Теодор Рузвелт беше така нареченият тенис офис, чиито членове заедно играеха тенис и обсъждаха политически въпроси.
Опитът на много видни хора показва, че общуването с други хора помага да се погледнат нещата от друга гледна точка и дори да се създаде нещо съвсем ново.
6. Не се страхувайте да експериментирате.
Всеки от нас прави грешки, независимо от нивото на четене или притежание на важни качества на характера. Отнасяйте се към тях като към опит, който ще бъде полезен в бъдеще.
Успехът зависи от броя експерименти, които правите. Една печалба си струва всички неуспешни опити.
Томас Едисон имал над 50 000 неуспешни експеримента, преди да изобрети алкална батерия. И за да създаде перфектната крушка с нажежаема жичка, му отне повече от 9000 опита. Но в края на живота си Едисън имаше около 1100 патента в своята сметка.
Можете да провеждате експерименти не само на практика. Например, Айнщайн ги е прекарал в съзнанието си, което му е помогнало да развие блестящите си научни теории. А в дневниците на Томас Едисон и Леонардо да Винчи, освен записите, все още има мисловни карти и различни скици.
Експериментите помагат да се развият добри навици. Продуцент и сценарист Шонда Риймс реши да се отърве от работохолизма и изразената интроверсия, съгласявайки се с всичко, което я беше уплашило преди. Този експеримент беше наречен „Годината, когато казвам„ Да на всичко “, с история, за която тя участва в TED.
Философът и поетът Ралф Уолдо Емерсън е автор на прекрасната фраза: „Целият живот е непрекъснат експеримент. Колкото повече експерименти правите, толкова по-добре. "
За да постигнете целите си, трябва правилно да управлявате времето си. Ако го посветите на това, което ще ви бъде от полза в бъдеще, ще можете да постигнете успех.
специализация
Специализацията е един от най-великите и най-универсални закони на живота. Еволюцията на самия живот се подчинява на този закон - всеки вид растение или животно се стреми да намери своя собствена екологична ниша и само по себе си развива уникални характеристики. Малка търговска фирма, която не може да намери своята ниша на пазара, е обречена на смърт. Лице, което не е експерт в бизнеса си, е обречено да бъде роб, който се храни с заплатите.
По-високият жизнен стандарт става възможен именно поради все по-голяма специализация.
Компютрите се появяват в резултат на развитието на нов специализиран клон на електрониката, персонален компютър е резултат от по-нататъшна специализация, съвременен, ориентиран към потребителя софтуер е насочен към нов клон на специализация, появата на системи за съхранение на данни на компакт дискове е друг етап от същия процес. Биотехнологията се развива по същия начин - когато всяка нова стъпка изисква още по-голяма специализация - и скоро тази наука ще революционизира областта на производството на храни.
Кариерата ви трябва да се развива по същия начин. Основното тук е компетентността.
Почти по дефиниция специализацията е немислима без специални знания. В повечето страни само 20% от всички трудоспособни хора могат да претендират за 80% от работните места, изискващи висока квалификация. В развитите общества, най-често степента на собственост върху земята или дори на финансовата собственост, но степента на собственост върху информацията, става най-важният атрибут на класа.
Намерете своята ниша. Това може да отнеме много време, но това е единственият начин да получите достъп до супер-печалби.
Изберете специализирана ниша, в която ще работите с удоволствие и ще можете да станете най-добрите.
Специализацията изисква много внимателен подход. Колкото по-тясна е специализацията, толкова по-внимателно трябва да бъде избрана.
Специализирайте в областта, която ви интересува и в която ви харесва да работите. Вие няма да станете признат лидер в нещо, което не ви предизвиква ентусиазъм и страст.
Това не е толкова трудно състояние, колкото изглежда на пръв поглед. Днес почти всяко хоби, всеки ентусиазъм, всяка професия може да се превърне в търговска дейност.
Можете да го погледнете от другата страна. Почти всеки, който вече се изкачи на върха, работи с най-голям ентусиазъм. Ентусиазмът е двигател на всяко постижение и когато човек зарази другите с ентусиазма си, силата му се увеличава многократно. Вие няма да можете да симулирате ентусиазъм и да заразявате другите с него, ако не го изпитате сами.
Ако не сте ентусиазирани от настоящата си професия, но искате да успеете, пуснете го. Но преди да предприемете тази стъпка, трябва да изберете най-добрата кариера. Вземете лист хартия и напишете неща, за които се чувствате ентусиазирани. След това помислете какво можете да превърнете от писане в ниша за бъдещата си кариера. Изберете една област, която събужда най-ентусиазма във вас.
Разберете, че знанието е сила
Основното в изграждането на кариерата на ентусиазма е знанието. Трябва да знаете повече за вашата област, отколкото всеки друг човек. И тогава можете да превърнете знанията си в пари, да създадете пазар за търсенето на това знание и да изградите мрежа от клиенти.
Не е достатъчно да знаем малко за малко. Трябва да знаете повече, отколкото някой друг знае за това малко. Не спирайте да задълбочавате и разширявате знанията си, докато не сте сигурни, че знаете повече от всеки друг човек във вашата ниша и го знаете по-добре.
Превръщането на знанията ви в продукт, който може да се предлага за продажба, е творчески процес и трябва да помислите внимателно как да го направите. Опитайте се да се възползвате от опита на хората, които продават знанията си в района, който ви придружава. Ако нямате такъв пример, следвайте инструкциите по-долу.
Разберете какъв е вашият пазар и кои са най-важните ви клиенти и им дайте най-добрите си услуги.
Вашият пазар са хората, които могат да платят за вашите знания. Вашите основни клиенти трябва да бъдат хората, които ще ценят най-добре вашите услуги.
Полето на вашата битка ще бъде пазарът, така че трябва да решите как да продадете знанията, които имате. Ще работите ли за вече уважавана компания или успешно действащ индивидуален предприемач като служител? Или може би ще работите като свободна практика в няколко компании или хора? Или ще създадете компания, която ще продава услугите ви на други фирми или физически лица?
Вашите основни клиенти или клиенти трябва да бъдат хората или компаниите, които ценят вашата работа по най-добрия начин и могат да ви осигурят поток от добре платени работни места.
Независимо дали сте нает работник, частен предприемач, малък или голям работодател, или дори държавен глава, все още имате големи клиенти, от които зависи успешното продължаване на вашата дейност, независимо от това от какво сте го направили.
Във всяка област на дейност 80% от хората постигат само 20% от резултата, а 20% от хората получават 80% от резултата. Какво прави по-голямата част погрешно и малцинството прави правилното нещо? В края на краищата, кой е това малцинство? Можете ли да направите това, което правят? Можете ли да вземете това, което правят и да го направите по-добро?
Подходящи ли са за Вашите клиенти и подходящи ли сте за Вашите клиенти? Работите ли в тази компания? В този отдел ли е? Работите ли? В коя част от работата си можете да направите най-добро впечатление за клиентите си с минимални усилия? Харесваш ли това, което правиш и правиш с ентусиазъм? Ако не, тогава днес започват да планират как да се премести в работата, където можете да се чувствате като човек.
В района, където работех, в управленското консултиране, всичко е ясно. Голям клиент е добър. Големият ред е добър. Добър е екип от служители с много нископлатени младежи, на които може да се възложи цялата рутинна работа.Близко лично Търси с клиенти на ниво подчинени - добри. Комуникацията с най-важния човек във фирмата, например, с главния изпълнителен директор, е много добра. Дългосрочното партньорство с клиентите е отлично. Дългосрочни и близки познати с висшия мениджмънт на големи корпорации с огромни бюджети и нуждаещи се от много млади консултанти - по пътя към банката просто се смеете, гледайки колко лесно всичко се оказва.
Какви корпорации във вашия бизнес правят неприлично големи печалби? Кой от вашите колеги има най-високите нива и в същото време винаги работи без да се натоварва, да има време да се забавлява? Какво правят толкова трудни? Мисли, мисли, мисли. Отговорът е близък, просто трябва да го намерите. Но, за бога, не търсете отговор от началниците си, не провеждайте проучвания сред колегите си и не се опитвайте да изкопаете нещо ценно в печат. Там ще намерите утвърдени и общи истини в един милион различни варианта. Правилният отговор е известен само на ексцентриците, обсебени от професията си, които се считат за еретици в своята област на дейност.
Учете се от най-добрите
Във всяка област на дейност най-успешните хора никога не мислят и не правят това, което мислят и правят техните обикновени колеги.
Въпреки това, въпреки че те, като правило, не обясняват тайните на техния успех, често можем да открием себе си чрез наблюдение на тези тайни.
В старите времена хората го разбираха много добре. Независимо дали става дума за студент, седнал в краката на гуруто, чирак в обучение с майстор, студент, придобил знания в процеса на подпомагане на професор в обучението си, или стремящ се художник, работещ с вече признат майстор, всички те са се научили от установяването в процеса на подпомагане и симулиране какво е най-добрият начин на действие в тяхната професия.
Бъдете готови да заплатите висока цена за правото да работите с най-добрите. Намерете причина да прекарвате време с тях. Разберете какъв е необичайният начин на техните действия. Ще видите, че гледат на нещата по различен начин, използват времето си по различен начин и си взаимодействат по различен начин. Ако не можете да направите същото като тях, или нещо, което е още по-различно от стереотипите на вашата професия, никога няма да се изкачите до върха.
Започнете да работите за себе си в началото на кариерата си.
В разпределението на времето си, дайте предпочитание на онези професии, които са поне пет пъти по-продуктивни от други. След това вашата основна задача е да се възползвате от тази производителност с възможно най-голяма полза за себе си. В идеалния случай, към който трябва да се стремите в началото на кариерата си, трябва да се наслаждавате на всички плодове на вашата работа.
И само при едно обстоятелство не трябва да започвате собствен бизнес: ако все още сте в процес на интензивно усвояване на знанието. Ако работите в корпорация или фирма ви дават знания, които не притежавате, тогава ползите от това обучение могат да ви върнат ниската заплата. Най-често това се случва през първите две или три години от професионалната си кариера. Това може да се отнася и за случаи, в които хора, които вече имат опит в професията си, идват да работят в компания, която има по-високи стандарти от тази, в която са работили. В тези случаи периодът на обучение обикновено продължава няколко месеца, най-много, една година.
Когато тези периоди на обучение завършват, започнете да работите за себе си. И не се притеснявайте за собствената си финансова сигурност. Във всеки случай, компанията, която ви наема, също не ви гарантира нищо.
Нека работим колкото се може повече производители на излишна стойност.
Ако на първо ниво от пътя към успеха трябва да се научите как да използвате по-добре собственото си време, на второто ниво трябва да се уверите, че плодовете на труда ви запълват само собствения си джоб, а след това на трето ниво трябва да се научите как да използвате силата на другите хора.
Вие нямате достатъчно, за да свършите цялата работа, затова обърнете внимание на огромния брой хора, които потенциално можете да дадете работа. Сред всички тези хора много малко могат да ви помогнат.
Използването на чуждия труд е най-големият източник на обогатяване.До дадена черта можете и трябва да се възползвате от хора, които не работят за вас - от вашите приятели. Можете обаче да получите преки и пълни ползи от хората, които наемате.
От само себе си се разбира, че само наемането на производители на нетна печалба, онези, чиято стойност надвишава стойността им, ще донесе полза. Обаче би било грешка да се предположи, че трябва да наемете най-доброто от най-добрите. Излишната стойност се създава чрез наемане на колкото се може повече производители на излишна стойност, дори ако някои от тях са само два пъти по-високи от средния работник, а други са пет (или дори повече) по-полезни. Във вашия собствен екип от работници ще има разпределение на ефективността в съотношения 80/20 или 70/30. Най-високите абсолютни показатели за производството на излишъка могат да се комбинират с доста неравномерно разпределение на талантите сред вашите служители. Единственото изискване е най-малко успешният ви служител да носи повече ползи, отколкото си струва.
Дайте на страната на работата, която не е ваша специалност
Най-успешните професионални фирми и корпорации са тези, които са изоставили всички класове, с изключение на тези, в които са най-добри. Ако имат най-добър маркетинг, те не се занимават с производство. Ако те са много по-силни от други в областта на изследванията и изобретенията, тогава те използват услугите на трета страна не само в производството, но и в рекламата и в продажбата на техните стоки. Ако те са големи в производството на огромни обеми стандартни продукти, тогава те не се опитват да търсят продукти за по-богатите купувачи. Ако те са експерти в производството на продукти за "крема на обществото", те не се качват на пазара на потребителски стоки. Можете да продължите тези примери до безкрайност.
Четвъртият етап от постигането на вашия успех в професионалната дейност е възможно най-голяма полза от изпълнителите на цялата допълнителна работа. Уверете се, че структурата на вашата компания остава възможно най-проста. Фокусирайте се върху областите, в които сте няколко пъти по-силни от конкурентите.
Използвайте съществуващия капитал като средство за обогатяване
Досега обмисляхме начини за подобряване на вашите финанси чрез работа. Това не означава, че не можете да забогатеете с помощта на съществуващия си капитал.
Обогатяването на капитали означава използването на пари за генериране на излишък. Същността на процеса е закупуването на машини, които да заменят човешкия труд, след като използването на машините стане по-ефективно.
Всъщност капиталът се използва за клониране на ноу-хау, изразено с определена формула. Примерите за това използване на капитал включват различни форми на разпространение на софтуер, популяризиране на ресторанти за бързо хранене като McDonald's (което не е толкова бързо) и глобалното разпространение на безалкохолни напитки.
Победителят взема всичко, така че хората, които наистина се стремят към успех, трябва да се опитат да станат лидери в своята област на дейност.
Тази област на дейност не трябва да бъде обширна. Бъдете тесен специалист. Потърсете ниша, която е най-подходяща за вас. Никога няма да успеете, ако не ви харесва това, което правите.
Успехът е невъзможен без знание. За да успеете, трябва също да видите как да задоволите клиентите си с най-малко ресурси. Разберете в коя област 20% от ресурсите могат да донесат 80% от печалбата.
В зората на кариерата си научи всичко, което можеш да научиш. Това може да стане само ако работите в най-добрите фирми с най-добрите хора. Думата "най-добро" означава "най-доброто от гледна точка на ползите за работа в собствената ни тясна ниша на специализация".
Попълнете 4 нива на регулиране на работата си.Първо, използвайте по-добре времето си. Второ, като работи като свободен предприемач, уверете се, че получавате 100% от плодовете на вашия труд. Трето, използвайте труда на колкото се може повече производители на излишъци. Четвърто, предайте на страната работа, в която вие и вашите колеги не сте по-силни от конкурентите си.
Ако направите всичко това, ще станете собственик на силна собствена компания. На този етап използвайте регулирането на капитала, за да го увеличите.
1. Вярвайте себе си
Това може да се нарече "вътрешен глас", "интуиция" или "шесто чувство" - същността не се променя. Вземане на важни решения, които ще определят живота и кариерата ви, не забравяйте, че не всички обрати на съдбата се подчиняват на логиката. Когато аргументите не са достатъчни, само вашият инстинкт ще дойде на помощ. И за това, на първо място, трябва да се научите да слушате себе си и най-важното - да чуете добре.
2. Отворете неизвестното
Ако това беше възможно, почти всеки от нас би предпочел да остане в собствената си зона за комфорт. Тя е много по-хубава и по-лесна - винаги следвайте навиците си. Но в нашата ера на глобални и бързи промени е особено важно да бъдем отворени за нови идеи и начини на мислене. Не налагайте убежденията си на други хора. Това, което управлявате, не е задължително да работи за някой друг. И слушайте мненията на другите: методът ви на работа не винаги е най-добрият.
3. Уловете новите технологии
Всеки път, когато се появяват, опитайте се да научите за тях колкото е възможно повече. Трябва да живеем в резонанс с нашето време. Това не означава, че трябва да преследвате всяка нова притурка, но дори минималното ниво на участие може да направи чудеса. Между другото, съветва се Бил Гейтс. "Защото шансовете са, че бъдещият ви шеф ще бъде един от тях."
4. Непрекъснато се учат
Дори и с престижна диплома в джоба ви, продължете да придобивате знания - това ще бъде най-сигурната стратегия, водеща до успех. Вашият жизнен опит ще бъде за вас най-доброто знание. В началото на кариерата си формирате представа за това, което ви очаква в бъдеще, но нищо не може да се сравни с уроците от практиката. Постоянно посещавайте курсове, обучения, семинари, онлайн програми - и незабавно прилагайте получените компетенции.
5. Съдействайте и помагайте на другите
Успехът в кариерата винаги идва в един “пакет” с голяма отговорност. Не приемайте вашите големи или малки постижения за даденост. Имайте предвид, че сега сте (вероятно) в силна позиция - което означава, че можете да го използвате, за да помогнете на други хора. Не става дума за даване на всичко на другите: просто дръжте ръката си - този жест ще означава много в очите им.
6. Животът е толкова важен, колкото и книгите.
Не пренебрегвайте нито едно - дори и най-престижния опит. "Няма да спечелите 60 000 долара годишно веднага след университета и няма да станете вицепрезидент на компанията с фирмен автомобил на входа и най-новия смартфон в ръка", предупреждава Бил Гейтс. - Не е срамно да продаваме пържени картофи в заведенията за бързо хранене - напротив. В ерата на родителите на родителите си, това се нарича „шанс“.
7. Внимавайте за себе си
Да се изгради кариера е почти същото като да се проведе маратон. Ако се стремите да постигнете успех, а не професионално прегаряне, опитайте се да „задържите дъха си” и да останете 100% годни. Цигари и литри кафе, рециклиране през нощта, празници и уикенди - всичко това може да добави няколко точки към рейтинга ви, но в бъдеще ще ви лиши от възможността наистина да се насладите на победата. И тогава какъв е смисълът?
8. Действайте учтиво и с уважение
Никой не обича да се чувства, че го използват, така че третирайте колегите си така, както бихте искали да се лекувате.Не се опитвайте да се възползвате от каквато и да е връзка - никога не бихте предположили как може да възникне ситуацията в бъдеще. Коректността, честността и уважението към другите също са вашият ценен капитал.
9. Анализирайте грешките
Самонаблюдението трябва да стане ваш навик. Всички ние правим грешки, от време на време се сблъскваме с препятствия, които възпрепятстват напредъка към върха. Без да го оценявате, без да правите изводи, безкрайно ще изпълнявате единственото упражнение - бягане на място. И не забравяйте да анализирате грешките на другите - това ще ви спести много енергия.
10. Намерете страстта си
Това, което искате да постигнете, изисква инвестиране на време и усилия. Това е най-ценният ви ресурс. Затова изберете цел, в която сте готови да го инвестирате изцяло - защото само тя вдъхновява и ви носи удоволствие. Ако по начина, по който се чувствате, че губите интерес, може би е време да промените приоритетите. Определянето на съня ви не винаги е лесно, но няма да постигнете нищо, освен ако не видите смисъла на това, което правите. Следването на вашата страст е може би най-добрият начин за изграждане на кариера.
Издателство на Хърст Шкулев
Москва, ул. Шаболовка, къща 31б, 6-ти вход (вход от конната алея)
Как да направим успешна кариера: ТОП 5 съвета
- Качествено ниво на образование. Първо, образованието трябва да бъде по-високо. Ако все още нямате висше образование, изпратете енергия, за да я получите. В същото време не забравяйте, че университетът трябва да бъде престижен или поне държавен, а специалността трябва да бъде интересна и търсена на пазара на труда. Например, ако учиш педагогическа специалност, но не искаш да работиш по професия, но искаш да направиш кариера в търговски структури, не би ли било по-добре да се преквалифицираш и да се преместиш в друг отдел, докато има време до дипломирането?
Също така, не оставяйте след училище или университет да изучавате чужд език, тъй като доброто ниво на езиково обучение и познаване на един, или дори по-добре, два чужди езика е значително конкурентно предимство.
опит, Никога няма да бъдете ръководител на отдел или дивизия, докато имате поне 2-3 години опит като специалист. Ние не разглеждаме възможностите, когато сте били отведени в компанията чрез познат или за определени заслуги - в тези случаи, кариерният растеж може да бъде бърз и непредсказуем. В идеалния случай опитът трябва да съвпада с получената или получената специалност (между другото, ако комбинирате работата с ученето, за вас това е нещо като плюс, а не минус). За успешното изграждане на кариерата е важно да започнете кариерата си в добре позната голяма компания, която има висококачествена система за обучение на служителите.
Между другото, в началния етап на кариерното развитие не трябва често да сменяте работодателите по собствена воля - желателно е опитът на едно място да варира от 1 година до 3 години.
Ако е по-лесно да се каже, за да се направи успешна кариера, обърнете внимание на нивото на вашето образование, натрупайте професионален опит и развийте умения, както и поддържате добри отношения в предишната работа и се научете как да се държите в интервютата.
Сега знаете какво трябва да направите, за да направите кариерата си успешна. Но също така трябва да обърнете внимание на действия, които са неприемливи на работното място.
Какво да не правим на работното място, за да не съсипеш кариерата си:
- Не закъснявайте, След като сте получили свободна позиция, изградете себе си репутация на човек, който контролира всичко и никога не е късно. Дори ако на предишното място не сте се различавали по това качество, имате шанс да се промените.
- Не обсъждайте колеги и ръководство, Пазете мнението си за действията на колегите си, дори ако наистина искате да говорите. Не забравяйте, че вашите противници ви очакват да кажете нещо, за да предадете посланието си на ръководството.
- Не показвайте високо ниво на компетентност, ако тя се различава значително от средното ниво на персонал в организацията., Ако нивото на обучение е много по-високо от това на вашите колеги, не трябва да го демонстрирате открито на ново място, особено през първите месеци. Не забравяйте, че хората, които знаят много, обичат никъде, могат да бъдат ревниви или по-лоши - могат да бъдат мразени, а след това могат да започнат да им навредят.
- Не говорете за личния си живот и не го обсъждайте по телефона в присъствието на колеги. Не трябва да бъдете „отворена книга“ за колегите си и да им давате да знаят всичко за вас. Не трябва да разпространявате за семейството си, личния си живот, плановете за уикенда. Научете се да разделяте трудовите отношения и личните, затворени за колегите си живот.
- Не казвайте на другите как да работят. Никой не харесва, когато те са изтъкнати за грешки, особено от нов служител, който все още не е проникнал в работния процес. Ако все още трябва да посочите грешка, бъдете тактични и търпеливи.
- Не бъдете мързеливи да работите и да придобиете нови умения. Работете добре, изпълнявайте задачи честно, ефективно и навреме. Разработване като специалист, магистър компютърни програми, управление на времето. Участвайте във всички проекти, които се предлагат, регистрирайте се за всички обучения и обучения, провеждани от компанията.
- Не забравяйте за външния си вид. Бъдете спретнати, гледайте косата, състоянието на дрехите, физическата подготовка. Придържайте се към бизнес стила на облеклото, купувайте скъпи кожени аксесоари, развивайте бизнес имидж.
Сега вече знаете как да се направи успешна кариера, Знаеш какво трябва да направиш и какво не можеш да направиш, за да направиш кариера нагоре. Опитайте се да приложите нашите съвети на практика и със сигурност ще забележите положителни промени в кариерата. Следният видео участък обобщава горното:
""
